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  • 乔布斯的忠告：不自我吞噬，早晚被别人吞噬
    像亚马逊、谷歌、Facebook这类的科技巨头，虽然规模庞大，但是却能持续增长，并且表现不俗。他们的成功秘诀到底是什么呢？他们又是怎样抵抗那些试图超越的初创公司呢？ ...

    18-11-06

  • 陈春花：管理最核心的要素是“人”
    2018年7月4日，木兰学院联席院长、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授陈春花老师在创业班上，围绕着「有效的组织管理」的话题，与学员们分享了有关创业、组织、管理等基本概念的内涵。 ...

    18-10-31

  • 未来5年，你可能会沦为“无用阶层”
    精英阶层越来越漂亮、聪明、长寿，精英阶层和无用阶层的差别或许就像如今的现代人和十几万年前尼安德特人之间的差别。 ...

    18-10-29

  • 德鲁克：管理的本质是激发善意和潜能！
    彼得·德鲁克说，管理是一门真正的博雅艺术。然而，德鲁克心中的管理，可能与很多人所理解的大不相同。学习德鲁克，最重要的就是理解背后的原理。只有这样，才能不浪费你那些深藏心底的宝贵善意和与生俱来的创造力。 ...

    18-10-25

  • 阿里巴巴张勇：驱动别人最好的方式是先点燃自己
    “如果只是为了一个KPI而做事情，阿里就完了。” ...

    18-10-23

  • 从绩效管理走向“人”的全面管理
    人的全面管理要求企业建立一个复合型的管理模式。 一、绩效管理的困境 在日益激烈的竞争环境下，决定一个企业命运最重要的因素就是业绩表现，或称绩效，越来越多的企业将绩效视为企业管理中最核心的环节之一，建立并不断完善绩效管理体系。随着理论研究与实 ...

    17-11-09

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