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  • 人力资源福利体系设计关键点
    随着全面薪酬和人工成本管理的发展，越来越多的企业认识到：福利作为现代人力资源战略实施的重要组成部分，不仅在对人才吸引、挽留方面具有独特的效果，而且在提高员工认同感和敬业度方面起着举足轻重的作用。在薪酬激励和现代福利管理理念下，更具有战略性 ...

    16-06-20

  • 员工激励管理需要注意的6个要点
    生命的意义在于生活幸福，每个人努力工作，追求事业，成立与经营家庭，都是为了生活的更好更幸福。 那么，在组织队伍建设与组织人才培养过程中，对于激励管理来说，常见一些错误。比如忽视了激励的重要性，比如不正确不恰当的激励，或是激励不及时不到位，激 ...

    16-06-17

  • 深度：互联网时代的组织与HR趋势
    作者：郭伟 历史永远有其内在的轨迹。互联网时代并不可能改变一切，未来也并不是完全不可预知。所谓互联网时代，就是以互联网为手段，重构满足人类生活方式方法的时代。随着互联网在人类生活中的应用领域不断扩大，互联网企业已从单纯的信息服务、交易服务、 ...

    16-06-17

  • IBM的用人6诀：“争、选、育、用、留、舍”
    IBM大中华区人力资源总监郭希文女士，在IBM工作刚满25年时向《IT时代周刊》总结了IBM的用人之道，她概括为6个字争、 ...

    16-06-17

  • 你凭什么招到最好的人才？
    对不同阶段不同行业创业公司需要的业务建议是不一样，所以我想分享一些普适、相对长期的东西。想来想去只有人才，因为 人才在公司起的作用是不变的。 最近一篇文章刷遍朋友圈，关于狼和兔子的故事。我起初看的时候觉得挺有道理的，大家都希望团队是一群狼， ...

    16-04-28

  • 什么样的人力资源管理有助于提高组织绩效？
    文/孙健敏 人力资源管理在企业成长和发展中的作用似乎是一个人所共知的事实：人力资源管理是企业的核心竞争力。国内的人力资源管理热可以在一定程度上说明这一点。因此，很多企业在人力资源管理上投入了很大的人力、财力和物力，试图建设一个所谓先进的或科 ...

    16-02-02

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