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  • 人才共享引爆下一轮商业热潮 新型兼职平台来袭
    文 王吉伟 按这个趋势，将有更多的行业将引入人才共享用人模式，这一强力需求直接催生了基于共享经济模式的新兼职用工平台。 模式与组织双重创新 共享经济社会价值不输商业价值 双创倡导万众创新，提到创新大家都会想到各种技术创新或者产品创新，譬如VR或者 ...

    16-01-29

  • 2016年人力资源管理七大新趋势：变革是主旋律
    作者：穆胜 如果说2014年人力资源管理的变革还仅仅是在酝酿， 2015年就是真真正正的全面试错，2016 年就是对于新逻辑探索的全面铺开。HR们已经意识到自己的武器库需要更新了，否则就会被时代所抛弃。 趋势一：内部市场化势不可挡，结算成为胜负手。 员工动不 ...

    16-01-07

  • 绩效沟通的四项基本原则
    原则一：真诚性 真诚是基础，是前提，不必过于谦逊，也不可夸大其辞。要让员工真实地感受到你确实是满意于他的表现，你的表扬出于你的真情流露，不是套近乎、扯关系。只有心与心的交流才会对员工真正地有所触动，也只有发自真心的表扬才可能成为员工前进路上 ...

    15-12-11

  • 这是最好的时代，人力资源崛起的时代
    互联网改变了很多传统的商业模式。当企业的成本不断上升，而业绩提升放缓，当经营模式从粗放进入集约，管理就成为最重要的工作。这个世界本没有落后之说，那里之所以落后，是因为管理太差。人力资源管理涉及企业的方方面面。另外，创业潮阶段，企业对高端人 ...

    15-11-27

  • 用人原则：比能力更重要的12种品格
    能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。 人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果 ...

    15-11-13

  • VUCA时代的人力资源管理变革
    随着全球化、信息化和移动互联网的发展，新技术和新商业模式层出不穷，企业今天所处的经营环境正变得越来越不稳定(Volatile)、不确定(Uncertain)，愈发复杂(Complex) 和模糊化(Ambiguous)，人们称之为VUCA时代。在这样的时代，作为企业核心职能的人力资源管 ...

    15-10-26

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