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  • 互联网+将颠覆传统经济理论
    农业时代的 核心生产力 是耕牛和镰刀，工业社时代的核心生产力是动力机器，信息时代的核心生产力是信息网络。但是互联网自 1986 年问世以来，主要用于信息交流和信息媒体，很难称其为时代的生产力。进入新世纪以后，随着移、云、大、物和 3D 打印技术出现， ...

    15-11-13

  • 组织改造不了，任何互联网改造都是空的
    方洪波在美的内部员工会议上做了《移动互联时代组织再造》的分享报告，明确指出：这是一个全新的时代、互联网时代，破坏和颠覆是互联网时代的特征，现阶段管理创新和组织再造比任何的创新都重要，平衡就是静态，静态就是死亡。 下面我就讲两个课题。一个是我 ...

    15-11-13

  • 未来组织最需要的不是管理或激励
    我把我们正在面临的时代大变更称为第四次革命，即创意革命（creative revolution）。在创意革命的时代，创意者最主要的驱动力是创造带来的成就感和社会价值，自激励是他们的特征。 虽然未来的组织会演变成什么样，现在还很难看清楚，但未来组织最重要的功能 ...

    15-10-19

  • 管理有效性的关键，在于如何管理自己！
    《卓有成效的管理者》出版于1966年，那年，彼得德鲁克57岁。全书共有8章，贯穿着一个完整的逻辑，沿着这个逻辑，我们才能明白，管理者自身工作的有效性，如何决定着一个现代组织的命运。本文是包政老师为该书中文版撰写的推荐序，一起来重读这篇经典文章。 1 ...

    15-10-14

  • “全球化+互联网”时代，青年人不该错过的3大建议
    当今世界对青年人有利的三大变化 第一， 全球经济将来都会越来越多的受益于中国和亚洲的消费增长，全球各个国家能吸收到的外资，越来越多会来自于亚洲以及中国；全球的基础设施未来主要增长也在亚洲。 第二， 传统行业的强势地位由于互联网的冲击发生改变了 ...

    15-09-10

  • 未来公司最需要的不是管理而是赋能
    阿里参谋长曾鸣：重新定义公司，未来公司最需要的不是管理而是赋能 作者曾鸣 职业 阿里巴巴集团总参谋长 未来的组织需要超越传统的公司运作方式。当信息文明全面取代工业文明的时候，公司，这个工业时代最重要的组织创新，也必须被超越。 然而，什么才是互联 ...

    15-09-08

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