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18-11-21
任正非自我批判：人力资源管控过度，过于权力中心化

任正非在关于人力资源组织运作优化的讲话中提到，现在是人力资源管控过度、干部来自业务一线的人员较少，对业务的具体运作、变化的战略洞察知之的更少。未来人力资源管理总的体系要进行结构性的调整，把决策权、管理权、执行权分开。 ...

18-11-06
《哈佛商业评论》重印次数最多的文章：如何实现自我管理

我们生活的时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。 ...

18-11-02
团队管理的技巧助你带出一个优秀的团队

团队管理，是你职场进阶大展拳脚的一个重要阶段，它可能是你通向更高管理职务的渠道，也是检验你是否有能力担此重任的考核指标。 ...

18-10-31
陈春花：一盘散沙难成大业，紧握的拳头打出去才有力量

任何一个企业都有其存在的理由，也有其存在的目标与理想，正是这些目标和理想，把企业的员工联结在一起。这些目标和理想，就是“共同愿景”。 ...

18-10-30
企业管理者最需要树立的十个思维（深度好文！）

机遇是所有有利因素和条件的集合，可谓“时来天地皆同力，运去英雄不自由”。企业家要有发现机遇的慧眼，从战略层面和战术层面寻找有利于企业发展的各种机遇。 ...

18-10-26

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