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  • 管理细化, 告别低落团队
    团队的士气和精神状态直接影响到工作的效率和效果, 士气低落的团队是无法接受打造新市场或者新产品的重任。在稳定的老市场, 凭借基本的产品优势和渠道成熟度可能一直机械工作的团队会维持市场暂时稳定。但是当面对更高的挑战和新的业绩突破时往往让团队无可 ...

    14-04-01

  • 构建团队正能量运转蓝图的指导原则
    1.持续的变革和执行能力 2.公仆领导 3.协调工作的内部系统 4.可变革性 5.可训练性 6.在合适的位置、合适的时间有合适的人 7.知识结构和持续的终生学习 8.无穷的可能性 9.绩效控制 10.持续的激励 ◆ 持续的变革和执行能力 学习型组织应用持续变革和执行能力的 ...

    14-04-01

  • 如何提高您团队成员的情商
    如今，大多数管理人员都承认，情商与智商一样，对个人的成功至关重要。可是，他们往往将情商视为一种个人能力，而不曾想过团队也需要高情商。事实上，提高团队情商可以大大提升团队的整体绩效。 根据作者的研究，团队的工作效力取决于三个条件：团队成员之间 ...

    14-02-23

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