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  • IDEO创始人David Kelley：如何培养创造力自信？
    I DEO的创始人David Kelley在2007年与癌症搏斗的日子里，脑海里开始思考这样一个问题：我降生到这个地球上的使命是什么？ 当他回顾自己生命的时候发现，帮助人们发挥创意潜能是一个值得努力的目标。他希望通过帮助更多的人树立创造力自信，来改变世界。去年 ...

    15-07-15

  • 团队强则企业强，5大步骤让员工拧成一股绳！
    当公司出现重大问题时，每个员工都会服从上级，为相同的公司利益考虑吗?或者可能出现的结果是：有人为工程师团队考虑，有人为销售部考虑，董事会成员为创投考虑，还有人为早期的天使投资人考虑，甚至有人替公司的CEO的考虑假如是这样的话，可以看出你的团队 ...

    15-07-08

  • 找到团队人才的5个方法！
    即使你是一个被大材小用的员工，你最好也能努力配合其他人的工作，尽可能多的需要他们的头脑风暴。被大材小用的员工是不开心的，而不开心的员工会在得到更好的工作机会后马上离开。这里有一些想法可以帮助你发现并利用团队的隐藏人才。 1.了解你的团队成员。 ...

    15-07-01

  • 这5类人没有资格管理团队
    1、不懂建立信任 滥用权力 德鲁克说：管理的本质是建立信任，最大的管理成本是信任成本！ 领导者千万不能善变！领导者必须一言九鼎！ 领导者的一切行为以建立组织的信任为核心！ 你能让多少人信任你？你就能管理多少人！ 你能影响多少人，你就能领导多少人！ ...

    15-06-18

  • 团队凝聚力
    团队凝聚力 团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存 ...

    14-06-15

  • 团队精神
    团队精神, 所谓团队精神, 是一种集体意识, 是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂。简单来说, 团队精神, 就是大局意识、服务意识和协调意识三识的综合体。反应团队成员的士气, 是团队所有成员价值观与理想信念的基石, 是凝聚团 ...

    14-04-09

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