商务合作 010-68988613欢迎访问明德经纶官网

管理学堂

News List

学习型组织

企业文化

战略管理

人力资源

创新管理

团队建设

危机管理

责任管理

绩效考核

现场管理

领导智慧

高效执行

管理故事

营销管理

  • 再见！绩效主义
    作者： 叶阿次博士 绩效和绩效主义是完全不一样的内容。绩效是所有管理者都需要的，而主义就是强力推行的主张或学说，具有极强的排它性，一旦上升为绩效主义，说明管理层视其它为不重要，唯数字论了。业界有许多鸿文，比如《绩效主义害了索尼》一文指出绩效 ...

    16-02-02

  • 提升企业绩效管理水平
    绩效，是任何企业、任何组织都不可能回避的问题，是自古至今都需要关注的命题，因为绩效即效益，绩效即品质，绩效是一个组织运行的效果，关系到组织是否能得以持久生存，关系到组织是否可建立竞争优势。 我们有许多企业，期望通过几个顾问，几个所谓标准化的 ...

    14-06-29

  • 索尼前常务董事反思：绩效主义毁了索尼
    索尼连续4年亏损，去年更亏损63亿美元。为什么?绩效主义毁了索尼!因实行绩效主义，职工逐渐失去工作热情。在这种情况下是无法产生激情集团的公司为统计业绩，花费了大量的精力和时间，而在真正的工作上却敷衍了事，出现了本末倒置的倾向 2006年索尼公司迎来 ...

    14-05-08

  • 绩效管理循环中的关键——绩效沟通
    随着知识经济时代的到来和市场竞争的加剧，人们越来越深刻地认识到人力资源是企业的第一资源。企业的发展与员工的成长是分不开的。有效的绩效管理是提高企业员工素质关键的一环。绩效管理的核心思想是以人为本，让员工充分参与绩效管理，在实现组织目标的过 ...

    14-04-28

  • 生产型企业绩效管理十大通病
    如何在制造企业有效地实施绩效考核，是企业管理中一个难解的话题。不对员工的生产进行绩效考核，员工实际就是在吃大锅饭。对员工的生产绩效进行考核，如果操作不好，不仅会挫伤员工的工作热情，使管理人员与生产工人之间产生分歧、矛盾，而且还有可能使企业 ...

    14-03-24

  • 民营企业绩效管理方案
    随着市场经济的不断发展，民营企业已经成为中国经济发展中非常重要的组成部分和推动力量，但是民营企业现行的绩效管理的体系中存在不少固有的弊端和缺陷，严重阻碍了民营企业的进一步发展。绩效管理是人力资源管理的核心工作,是提高员工及组织工作绩效的主要 ...

    14-03-24

联系

Contact


服务热线 : 010-68988613

办公地址 : 北京市海淀区

工作时间 : 周一到周五 9:00-18:00

明德经纶大学

版权所有 © www.mdjlbj.com All Rights Reserved， 京ICP备07501059号-3,免责声明