商务合作 010-68988613欢迎访问明德经纶官网

管理学堂

News List

学习型组织

企业文化

战略管理

人力资源

创新管理

团队建设

危机管理

责任管理

绩效考核

现场管理

领导智慧

高效执行

管理故事

营销管理

  • 柔性组织赢取未来
    根据组织行为学定义： 柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。 这里的柔性是指一个组织忍受有限变化而不导致组织出现严重混乱现象的能力。根据杨三角的理论， 一切企业的竞争力，最后都体现在企业战略和组织能力这两个维 ...

    15-10-30

  • 中牟县国土资源局力推学习型机关建设
    力推学习型机关建设 中牟县国土资源局着眼于提高机关党员干部的综合素质，以建设学习型机关活动为载体，全面提高执政水平、决策水平，为民服务水平，以建设为民、务实、高效、清廉的机关为目标，结合实际，制订方案，营造氛围，创新形势，完善制度，狠抓落实 ...

    15-10-30

  • 任正非全面解密华为的愿景、使命和战略，这4点事关企业生死！
    华为公司的核心价值观蕴涵着华为公司的愿景、使命和战略。华为公司的愿景是丰富人们的沟通和生活。使命是聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。战略是四个方面： 1、为客户服务是华为存在的惟一理由；客户 ...

    15-10-26

  • 网络时代的组织学习之道
    不是我不明白，这世界变化快！用这句歌词形容移动互联时代企业面临的组织环境特征，是再恰当不过了。 在听过众多炫酷的表述当下商业环境特征的词汇后，VUCA（Volatile不稳定，Uncertain不确定，Complex复杂，Ambiguous模糊）算是准确贴切概括了移动互联时代 ...

    15-10-14

  • 未来培训管理者的能力素质要求
    培训部门的定位决定了培训管理者的能力素质要求。 假如，培训部门的定位是以 企业战略落地和解决实际业务问题为重心的。那么自然而然的能力素质要求有这么几点： 第一，战略思维和客户导向思维的能力。 培训管理者要尽可能地站在更高的高度和更外部的视觉来 ...

    15-09-30

  • 成人移动学习资源设计分析
    移动学习资源与普通学习资源在使用方面最大的不同之处， 在于承载内容的终端和内容的结构。 移动学习资源大都是基于手机、 ipad 等移动终端， 屏幕 ...

    15-09-18

联系

Contact


服务热线 : 010-68988613

办公地址 : 北京市海淀区

工作时间 : 周一到周五 9:00-18:00

明德经纶大学

版权所有 © www.mdjlbj.com All Rights Reserved， 京ICP备07501059号-3,免责声明