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  • 3种黄金表达方式，领导者越早知道越好！
    导 读 一个成功的领导，从来不会用说教式的语言来征服员工；一个知人心的领导，更不会给身边的人滔滔不绝地灌输大道理。一个伟大的领导，更懂得用故事来打动人心。好的故事，是一个团队凝聚力的增固剂；好的故事，是一个领导者从平凡到伟大的巨人肩膀！ 这个 ...

    17-11-09

  • 下层人做事、中层人做式、上层人做局
    世界的上的人，其实只分为三种：做事的人、做式的人、做局的人。 道生一，一生二，二生三，三生万物。这三种人，组建起了一个庞大的社会体系。 01 先看做事的人 把一件事情最好是一个人的基本能力，它遵循的是事道，讲究的是技术。 这是社会上最多的人，他们 ...

    17-06-09

  • 互联网时代的阴性领导力
    不管是在企业还是现今的社会中，主流的领导方式呈现出 非常强烈的阳性特征 ，大都是强势的，说一不二的，在结果导向的互联网企业中尤甚，习惯用简单粗暴的方式来解决问题，眼睛一刻不停的盯着数字，手脚一刻不停的向前狂奔。 说实话我很欣赏这样的leadership ...

    17-06-09

  • 领导变革如何设计“关键行动”
    中国企业经过近30年的高速扩张，如今来到了一个关键转折点：如何进行转型、创新和升级。新常态下，中国企业的变革诉求与面临的压力，比任何国家和以往任何时候，都来得更强烈。谈变革是一回事，如何变革又是另一回事。如何设计变革，如何推动变革，将成为中 ...

    17-05-19

  • 领导力的五大未来思维
    未来已来，中国企业已处于一个新时代：这是一个从野蛮生长转型升级为有质量地战略成长的时代，是中国企业真正迈入全球化的时代，是中国企业建立全球竞争力的时代。 新的时代造就新的组织，更呼唤新型领导力的涌现。有追求的中国企业家应主动进行领导力变革， ...

    17-02-22

  • 熵！才是任正非管理思想的最大秘密
    熵和生命活力，就像两支时间之矢，一头儿拖拽着我们进入无穷的黑暗，一头儿拉扯着我们走向永恒的光明。 今天和大家分享的内容，作者认为是目前为止对华为发展之道最不为人知的一个视角。 鲁道夫克劳修斯发现热力学第二定律时，定义了熵。 自然社会任何时候都 ...

    17-02-21

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