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  • 这篇文章把无边界组织讲透了！
    《无边界组织》里不是主张没有边界，而是主张如何跨越、渗透组织的边界 本书（注：《无边界组织》）的第二作者是非常有名的戴维.尤里奇，因而他首先提出了人力资源（Human Resources）以取代人事管理（personnel management），而看他们的介绍，四位作者都有 ...

    17-01-03

  • 管理者就是学习设计师！
    本文为CSTD学习设计师认证项目首期深圳班学员，广发银行信用卡中心信贷审批部总经理郑敏老师在企业内部内化学习设计师课程实录。 作为业务部门的主管，郑敏老师说，所有的管理者都应当成为学习设计师！ 首先，需要明确 什么是学习设计师？ 引用百度百科的学 ...

    17-01-03

  • 卓越的领导者善于提问
    我们知道，提问可以获取信息，但是，提问的好处远不只获取信息这么简单：精明的领导者会通过提出问题引导下属全身心地投入到团队中来，他们能够激发创新活动，鼓励员工打破传统思维方式的禁锢，通过授权的方式激励员工，提升客户关系，高效地解决出现的问题 ...

    16-12-27

  • 万科高级副总裁谭华杰：企业边界消失了，企业“溶解”于社会，人
    非常高兴今天有机会跟大家分享这个特别有意思的话题。万科的事业合伙人制度包括四个方面：职业经理人奖励制度、合伙人持股计划、事业跟投制度和事件合伙人管理制度。去年我跟大家分享过前三个制度在实践中的一些思考和困惑，事件合伙人管理制度之前没有对外 ...

    16-12-20

  • 思维习惯，比学习技巧更重要
    学习中，学什么不重要，思维习惯才是分水岭。 回想过去，你学过的微积分、牛顿定律套餐、现在完成过去时，还记得多少？但是在学习过程中形成的思维方式，正在悄悄改变着你。 这些思维方式，会在你日后的学习中充当工具。 说到思维方式，就不得不提慕课上最火 ...

    16-11-29

  • 在线学习如何从 2.0 迈向 3.0
    闭环生态式的学习产品一定会是未来互联网教育的发展趋势， 而互联网教育的生态建设需要产业链条上的更多参与者共同搭建。 在线学习领域未来将呈现出集成化、 一体化、 一站式的闭环生态特征。 互联网教育将不再局限于教育本身， 而是与产业、 金融、 线下等 ...

    16-11-28

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